Foto Quintin Lake
Vores digitale tegnestuer har ikke kun indflydelse på vores medarbejderes arbejdsgang - det 360 graders fokus på at udvikle og udnytte nye muligheder er som en del af vores engagement i projekterne med til at bygge bro i det tværfaglige miljø.
Vi har gode erfaringer med at få implementeret nye digitale løsninger, også på projektniveau. Flere af vores medarbejdere er uddannet indenfor projekt og forandringsledelse, herunder fra Roskilde Universitet (RUC) og London Business School (LBS).
Som firma har vi modet til at afprøve nye løsninger også på projektniveau. Derfor er vi meget bevidste om at indførelsen af nye digitale løsninger kan virke som en større forandring. Når vi indfører nye teknologier eller digitale løsninger, har vi medarbejdere, der fx ved at benytte forandrings metoder fra RUC og LBS, kan sikre en professionel implementering af de nye muligheder på projektniveau.
Ved Nyt Hvidovre Hospital har vi stået for at indføre SharePoint online, som projektportal. For dette hospitalsprojekt har indførelsen af SharePoint online betydet et forbedret samarbejde og en forbedring af kommunikationen i det tværfaglige team.
Ved at indføre den nye projektportal, er det nu blevet muligt for projektmedarbejderne, at deles og samarbejde omkring de samme dokumenter uden uhensigtsmæssigt at skulle maile dokumenterne frem og tilbage til hinanden.
Indførelsen af den digitale tegnestue på projektniveau, har givet så gode erfaringer, at projektportalen nu også er blevet efterspurgt og vil blive benyttet internt ved arbejdet med Ny Psykiatri Bispebjerg.
Fakta
Nyt Hvidovre Hospital
- Udvidelse af det eksisterende hospital, 30.500 m2
- Arkitekter: Aarhus Arkitekterne, schmidt hammer lassen architects.
- Ingeniører: Royal Haskoning DHV & Søren Jensen
- Se mere omkring projektet her.
Ny Psykiatri Bispebjerg
- Samling af Psykiatrisk Center København på Bispebjerg bakke, 23.000 m2
- Arkitekter: Friis & Moltke og PLH Arkitekter
- Byggeriet påbegyndes i 2018.
- Se mere omkring projektet her.